ACHTERGROND – In een nieuwe serie behandelt Sargasso enkele thema’s die in het regeerakkoord zouden moeten staan. Redacteur Klokwerk kijkt door het raam mee het torentje in waar Rutte en Samsom net zijn toegekomen aan het bespreken van het heetste hangijzer: het ontslagrecht.
Mark: En nu komen we aan het lastigste punt, Diederik.
Diederik: Mm?
Mark: Het ontslagrecht…
Diederik: Ai.
Mark (stroopt zijn mouwen op).
Diederik: Ik vermoed dat je alweer voor de zoveelste keer voorstelt om het ontslagrecht af te zwakken, Mark…
Mark: Mm-mm…
Diederik: Weer een verlaging van de ontslagvergoeding, weer een verzwakking van de rechtspositie van de werknemer…
Mark: Precies wat ik wilde zeggen Didi.
Diederik: Is het voor jullie dan nooit genoeg? Al jaren gaat het stap voor stap achteruit!
Mark: Totdat het ontslagrecht helemaal verdwenen is, is het nooit genoeg, Diederik.
Diederik: Maar je bent ook met stilstand al aan de winnende hand! Er wordt bijna geen vast contract meer uitgeschreven! Over twintig jaar loopt er in heel Nederland toch al bijna geen werknemer meer rond die aanspraak kan maken op een ontslagbescherming of ontslagvergoeding!
Mark: Geef het maar op Diederik.
Diederik: OK.
Mark: Mm?
Diederik: Ik zeg OK, ik geef het op. Als er binnenkort toch geen ontslagbescherming meer bestaat in ons land, dan zetten we er meteen een vette streep doorheen. Hele ontslagbescherming afschaffen zeg ik.
Mark: Wat???
Diederik: Maar onder één voorwaarde.
Mark: En dat is?
Diederik: Simpel. De WW gaat het eerste half jaar naar honderd procent en wordt voor niemand korter dan twee jaar. Bovendien heeft iedereen die zijn baan verliest recht op een maand gratis aanvullend onderwijs.
Mark: Wow wow wow! Jij wilde Sinterklaas gaan spelen?
Diederik: Niet ik, die werkgevers die zo profiteren van het verdwijnen van het ontslagrecht moeten dat dan maar betalen. Die betalen in de ruil voor die streep die we zetten maar een premie die afhangt van het aantal individuen dat per vijf jaar in de onderneming is werkzaam geweest. Zo belast je werknemers die het kortst mensen in dienst hebben het meest zwaar. Da’s eerlijk, nietwaar?
Mark: Heftig…
Diederik: Akkoord of niet?
Mark: Eh…
Diederik: Bedenk wel dat als je het niet doet we nog twintig jaar deze discussie voeren hè. En twintig jaar die vakbonden over de vloer…
Mark: OK, OK…
Diederik: Terwijl zonder ontslagbescherming geen vakbond meer zal overblijven. Waarom dacht je anders dat die lui nog leden kregen?
Mark: OK, OK, ik heb hem.
Diederik: Hahahahahahaha, je trapte erin!
Mark: Wat?
Diederik: Whahahahahaha, je geloofde me echt hè?
Mark: Oh, hahahahahaha, ja!
Diederik: Domoor! Wat zou ik met zoiets tegen al die vakbondslui moeten zeggen? Jullie kunnen naar huis?
Mark: Hahahaha, ja.
Diederik: En wat zou jij tegen de werkgevers moeten zeggen? Jullie hoeven niet meer op me te stemmen, want het doel is bereikt?
Mark: Hahaha, nee, dat gaat niet.
Diederik: En waar zouden wij het de komende jaren nog de actualiteitenprogramma’s mee moeten vullen? Met discussies over de Hedwigepolder soms?
Mark: Hahaha, hou op! Je hebt gelijk. Als we dit soort briljante plannen gaan verzinnen zijn wij zelf binnenkort de werklozen!
Diederik: Precies. En daarom stel ik inzake dit dossier iets anders voor.
Mark: Vertel. En nu serieus he?
Diederik: We verkorten het ontslagrecht zo, dat zowel werknemers als werkgevers net ontevreden zijn…
Mark: Ga door.
Diederik: … en dan laten we de werkgever precies zoals jij in de lente al bedacht had ook nog eens het eerste deel van de WW betalen, zodat de vakbonden extra veel werk hebben om dat los te peuteren.
Mark: Heel goed. Heel goed.
Diederik: Maar daar laten we het niet bij. Om het nog ingewikkelder te maken, gaan we werkgever en werknemer ook nog dwingen om samen een werk-naar-werk plan te produceren voor het ladekastje.
Mark: Hahaha, boef! Maar… daar kan ik dan nog wel overheen! Laten we aan dat werk-naar-werkplan dan ook gelijk allerlei rare kortingen en boetes hangen als een van beide partijen zich daar niet aan houdt.
Diederik: Briljant.
Mark: Zeker. Het is natuurlijk niet de bedoeling dat we de arbeidsmarkt helder, transparant en flexibel gaan maken.
Diederik: Precies, want zodra we dat doen, is er voor vakbondsmensen en juristen niets meer te doen.
Mark: En evenzo voor politici, Didi.
Diederik: En evenzo voor politici, Mark.
Mark: Borreltje?
Diederik: Ja doe maar. We moeten hier immers nog drie dagen blijven zitten voordat we de mensen vertellen dat we na lang onderhandelen dit plan-op-hoofdlijnen hebben vastgesteld.
Mark: Zeker. Als we op dit dossier na vijf minuten naar buiten komen snapt iedereen dat we de zaak belazeren.